Die über 150 Jahre alte Großbäckerei Mestemacher ist Pionier ökologischer und sozialer Aktionen zur Förderung des ökologischen Landbaus, der Förderung der Gleichstellung sowie der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das Familienunternehmen Mestemacher ist Weltmarktführer für Brotspezialitäten mit langer Genussfrische in ungeöffnetem Zustand. Rasantes Wachstum über viele Jahre hat dazu beigetragen, aus Mestemacher ein kerngesundes Unternehmen zu entwickeln, das auch in Zukunft ein wichtiger Marktteilnehmer in der Brot- und Backwarenbranche sein wird.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n
Leiter Technik (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET:
- Mitarbeit in der jeweiligen Abteilung
- Führung und Koordination der Mitarbeiter
- Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten
- Erstellung und Organisation der Dienstpläne
- Überwachung und Verwaltung des Techniklagers
- Planung und Koordination von Umbauten
- Umbau und Anpassung von Produktionslinien
- Einhaltung und Überwachung der Hygienerichtlinien
- Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten der Technikabteilung
- Schulung und Einarbeitung des Technikpersonals
- Übernahme von Bereitschaftsdiensten
UNSERE ANFORDERUNGEN:
- Anerkannte Ausbildung im technischen Bereich
- Erste oder mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick – Sie packen an, behalten aber das große Ganze im Blick
- Zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
WIR BIETEN IHNEN:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Unternehmen
- Attraktive Zulagen
- Eine umfassende Einarbeitung
- Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- 30 Tage Urlaub sowie ein geregeltes Schichtsystem
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
INTERESSIERT?
Dann bringen Sie Ihr Talent für die ausgeschriebene Stelle ein und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins (mit Angabe der Kündigungsfrist).
